薪资待遇：

（一） 年薪 80-120 万（含固定薪酬、绩效奖金及年终分红）。

（二） 入职即享六险二金，周末双休，法定节假日正常休息。

（三） 叠加带薪年假，另有年度健康体检、高端商务福利及定制化职业培训资源。

任职要求：

（一） 硕士及以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业优先。

（二） 具备优秀的战略思维与商业洞察力，能精准捕捉行业动态并提供决策支持。

（三） 精通中英文双语沟通与公文撰写，熟练运用办公软件及数据分析工具。

（四） 拥有极强的跨部门协调能力、保密意识与抗压性，可高效应对多线程工作与突发事务。

（五） 形象气质佳，商务礼仪素养出众，有大型集团或跨国企业高管助理相关经验者优先。

核心职责：

（一） 协助集团高层统筹战略规划与落地执行，跟踪重大项目进度并输出复盘报告。

（二） 统筹高端商务接待、跨企业合作洽谈及重要会议筹备，负责会议纪要整理与决议跟踪。

（三） 科学规划高层工作日程与差旅安排，高效处理各类高密级文件与信息流转。

（四） 协调集团内部各部门及外部合作伙伴关系，维护企业品牌形象。

（五） 完成高层交办的专项调研与临时性核心任务，成为管理层的核心战略支撑伙伴。

薪资待遇：

（一） 年薪20-30万（含固定薪酬+绩效奖金+年终分红）。

（二） 入职即享六险二金，周末双休，法定节假日正常休息，叠加10-15天带薪年假。

（三） 额外福利包括年度高端体检、节日专属福利、定期团建、定制化职业培训，以及符合沈阳本地标准的交通、通讯补贴。

任职要求：

（一） 硕士及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源管理等相关专业优先。

（二） 具备5年以上人力资源或相关行业工作经验，其中3年以上分公司/区域管理经验，熟悉沈阳本地人力资源市场及政策者优先。

（三） 精通分公司整体运营管理，能独立制定业务发展战略与年度经营计划，具备优秀的市场开拓、团队管理及跨部门协调能力。

（四） 具备敏锐的行业洞察力和风险管控意识，能够精准把握沈阳本地市场动态，有效应对复杂经营环境。

（五） 拥有良好的职业操守和责任心，抗压能力强，能高效推动团队达成业绩目标。

核心职责：

（一） 根据总公司战略规划，制定沈阳分公司的业务发展计划并组织落地，对分公司整体经营业绩负责。

（二） 参全面统筹分公司团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高效协作的核心团队。

（三） 负责沈阳本地市场的开拓与客户关系维护，拓展业务渠道，提升公司在本地市场的品牌影响力。

（四） 严格把控分公司运营成本与风险，确保各项经营活动符合沈阳本地政策法规及公司管理制度。

（五） 加强与总公司及其他部门的沟通协作，及时反馈本地市场信息，助力公司整体战略优化。

应聘方式：

（一） 将个人简历发送至招聘邮箱邮件主题注明“沈阳分公司总监-姓名”，我们将在3个工作日内进行简历筛选并通知面试安排。

盛京云汇期待与怀揣梦想的你，共拓沈阳本地人力资源市场新蓝图！

薪资待遇：

（一） 年薪 200-500 万（无责底薪 + 高额业绩提成 + 年度分红，上不封顶）。

（二） 享六险二金全面保障，周末双休、法定节假日正常休息，叠加 15 天带薪年假。

（三） 额外福利含年度高端体检、商务差旅补贴、定制化管理培训，以及公司核心资源优先对接权限。

核心支持：

（一） 公司全程提供全模块扶持：团队组建支持：输出标准化招聘方案、人才画像模板及沈阳本地招聘渠道资源。

（二） 技术服务支持：专属技术团队提供系统搭建、数据维护及线上平台运营保障。

（三） 运营指导支持：派驻资深顾问提供业务流程培训、客户开发策略及本地化运营方案。

（四） 品牌资源支持：共享盛京云汇品牌 IP、宣传物料及全国合作企业资源。

任职要求：

（一） 本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。

（二） 具备 5 年以上城市代理、区域加盟或渠道拓展经验，熟悉人力资源行业或企业服务领域者优先，有沈阳及东北区域市场资源者加分。

（三） 具备独立组建、管理团队的能力，能快速搭建高效作战团队，制定区域业务目标并推动落地。

（四） 拥有敏锐的市场洞察力、强大的客户开发能力及商务谈判技巧，能精准把握区域市场需求。

（五） 具备强烈的创业精神和责任心，抗压能力强，认同公司企业文化及发展理念。

核心职责：

（一） 负责指定城市（重点覆盖沈阳及周边区域）的市场开拓与业务布局，制定区域发展战略和销售计划。

（二） 自主组建并管理销售、运营团队，搭建完善的区域团队管理体系，提升团队整体业绩。

（三） 维护区域内政企客户关系，拓展业务渠道，完成公司下达的业绩指标。

（四） 及时反馈区域市场动态、客户需求及行业竞争情况，协助公司优化产品及服务方案。

（五） 严格遵守公司管理制度，保障区域业务合规运营，维护品牌形象。

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