辽宁盛京云汇企业管理有限公司

Company profile

        公司以“赋能企业人力发展,搭建全国就业桥梁”为核心,聚焦人力资源全链条服务,核心业务涵盖招聘与猎头服务、人事代理(含全国社保公积金代办、薪酬代发)、劳务派遣、员工培训与发展规划等。同时提供劳动关系法律咨询、组织架构优化等增值服务,适配企业初创期、成长期等不同阶段的人力需求。
        依托“专业服务+数字化支撑”模式,公司突破地域限制,深度整合全国人才与企业资源,构建覆盖多行业的服务网络。通过合规高效的服务为企业降低用工成本、规避跨区域用工风险,为求职者精准匹配全国适配岗位,致力于成为连接企业与人才的优质全国性人力资源伙伴。

  • 8

    八年的历史

  • 500

    +

    员工数

  • 1000

    +

    1000+的合作企业

  • 10000

    +

    年培训及供应人才

  • 99

    %

    顾客满意度99%

企业文化
盛京云汇 出类拔萃 人才匹配 马上就位
  • 以效益为中心
    以效益为中心
    企业创造效益是生存的理由,为企业创造效益是员工的职责。获取效益永远是企业经营的中心任务,企业健康发展、创造效益,才有可能承担社会责任,才有可能进一步为社会创造更多价值,解决就业、员工福利、纳税等来履行社会责任。
  • 以市场为导向
    以市场为导向
    企业以市场为导向,以技术为核心、以服务为根本,注重系统整体方案的解决,致力于为用户提供具有优良性能、和优良服务的产品。构建大中小企业相互依存、相互促进的发展生态。
  • 视人才为根本
    视人才为根本
    企业视人才为根本,企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人才的下限决定了 企业的上限,人才的优良等同于企业的营养,让企业在发展中愈发充满活力。
  • 以业绩论英雄
    以业绩论英雄
    企业以业绩论英雄,通过将绩效考核与薪酬分配深度融合,充分体现“以价值创造者为本”的差异化分配理念。通过有效的绩效沟通与绩效指导,帮助员工持续提升工作绩效,同时及时发现企业管理存在的问题,促进企员共同成长。
  • 积极承担社会责任
    积极承担社会责任
    企业作为社会经济的基本单位,理应成为相应的社会责任主体。企业是现代社会分工体系中专门从事生产与服务的经济主体,承担着生产、流通、分配等社会再生产的基本职能,必须按照社会需要提供合格的产品和服务。